Menschen in Hochrisiko- und Einsatzkontexten arbeiten dort, wo außergewöhnliche Belastung Teil der Realität ist.
Wie psychosozial einsatzbereit ist Ihre Organisation?
Wenn morgen ein schwerwiegendes Ereignis eintritt:
• Ist eindeutig geregelt, wer die psychosoziale Erstunterstützung übernimmt?
• Sind geeignete Personen ausgewählt und qualifiziert?
• Wissen diese Personen, wann und wie sie aktiviert werden?
• Sind Rollen, Grenzen und Übergabewege definiert?
• Ist die psychosoziale Unterstützung in bestehende Krisen- oder Einsatzstrukturen integriert?
• Wird die Einsatzfähigkeit regelmäßig überprüft?
Wenn sich diese Fragen nicht eindeutig beantworten lassen, besteht möglicherweise eine Lücke zwischen Krisenplanung und psychosozialer Einsatzbereitschaft.
Schwere Arbeits- und Einsatzunfälle, Gewalt- und Bedrohungslagen, Todesfälle, Suizidereignisse oder andere außergewöhnliche Ereignisse stellen Organisationen nicht nur operativ vor Herausforderungen. Sie treffen Menschen.
Ich bin überzeugt, dass Handlungsfähigkeit vor dem Ereignis entsteht. Deshalb bereite ich Menschen und Organisationen darauf vor, im entscheidenden Moment sicher, strukturiert und innerhalb klar definierter Rollen zu handeln.
Dafür verbindet P.E.U.N.T.® Auswahl, Qualifizierung, organisatorische Integration, praxistaugliche Einsatzinstrumente und nachhaltige Qualitätssicherung zu einem Gesamtsystem.
Mein Ziel ist klar:
P.E.U.N.T.® kämpft gegen psychosoziale Improvisation nach kritischen Ereignissen, denn psychosoziale Einsatzbereitschaft soll zum selbstverständlichen Bestandteil moderner Sicherheits- und Krisenstrukturen werden.
Genau deshalb beginnt professionelle psychosoziale Unterstützung nicht erst nach einem Ereignis.
Sie beginnt mit der Vorbereitung darauf.
Psychologie im Einsatz unterstützt Menschen und Organisationen dabei, psychosoziale Einsatzbereitschaft aufzubauen und in bestehende Sicherheits-, Einsatz- und Krisenstrukturen zu integrieren.
Ich verbinde dafür fachliche Ansätze aus Notfall- und Einsatzpsychologie, Arbeitspsychologie, psychosozialer Unterstützung, traumasensibler Praxis und Human Factors mit den konkreten Anforderungen von Hochrisikokontexten.
Im Mittelpunkt stehen:
• psychologische Prävention und Vorbereitung auf kritische Ereignisse
• Auswahl und Qualifizierung betrieblicher und organisationsinterner Peers
• Aufbau und Integration professioneller Peer-Strukturen
• psychosoziale Erstunterstützung nach außergewöhnlichen Ereignissen
• Vorbereitung von Führungskräften auf ihre Rolle in belastenden Lagen
• Supervision, Refresher und nachhaltige Qualitätssicherung
Der Ansatz ist praxisnah, traumasensibel und organisationsspezifisch. Bestehende Strukturen werden nicht ersetzt, sondern dort ergänzt, wo zwischen operativem Krisenmanagement und der psychosozialen Versorgung von Menschen eine entscheidende Schnittstelle entsteht.
Im Zentrum steht das von mir wissenschaftlich entwickelte und markenrechtlich geschützte P.E.U.N.T.®-Konzept:
Ein Gesamtsystem, das Auswahl, Qualifizierung, organisatorische Integration, Einsatzinstrumente und Qualitätssicherung miteinander verbindet.
Denn eine Schulung allein schafft noch keine Einsatzbereitschaft.
Handlungsfähigkeit entsteht vor dem Ereignis.
