Psychologische Unterstützung für Hochrisikoberufe und KRITIS-Teams
Menschen in Hochrisikoberufen und kritischen Infrastrukturen arbeiten täglich unter Bedingungen, in denen psychische Belastungen schnell zur Sicherheitsfrage werden können. Schichtdienst, Einsatzdruck, Bedrohungsszenarien, komplexe Teamdynamiken und hohe Verantwortung wirken unmittelbar auf Leistungsfähigkeit, Entscheidungsverhalten und Gesundheit.
Ein klassisches EAP (Employee Assistance Program) reicht in solchen Kontexten oft nicht aus. Was Beschäftigte in sicherheitsrelevanten Bereichen benötigen, ist eine spezialisierte, traumasensible und einsatznahe Form der Unterstützung, die Arbeitsrealität, Einsatzlogik und Belastungsprofile versteht.
Psychologie im Einsatz bietet hierfür ein erweitertes, professionelles EAP-Konzept, das speziell auf Sicherheitsdienste, Rettungsorganisationen, medizinische Teams, technische Einsatzkräfte, Energie- und Versorgungsunternehmen sowie weitere KRITIS-Bereiche zugeschnitten ist.
Im Mittelpunkt stehen:
• psychosoziale Unterstützung bei akuter und chronischer Belastung,
• frühzeitige Entlastung durch niedrigschwellige Kurzzeitberatung,
• professionelle Einsatz- und Ereignisnachsorge,
• Strukturaufbau für PEER- und Führungskräfteunterstützung,
• präventive Stärkung der psychischen Einsatzfähigkeit im Alltag.
Dabei kombinieren ich Elemente aus der Einsatz- und Notfallpsychologie, der traumasensiblen Beratung, dem Stress- und Belastungsmanagement sowie dem P.E.U.N.T.®-Programm für nachhaltige Stabilität im Arbeitskontext.
Das Ergebnis:
Ein EAP, das die spezifischen Anforderungen von Hochrisikobereichen kennt, versteht und professionell aufgreift – präventiv, unterstützend und einsatznah.
In Ländern wie Schweden, Norwegen oder Finnland gehören psychologische Anlaufstellen im Arbeitskontext längst zum Alltag.
Auch in den USA sind Employee Assistance Programs (EAP) ein fester Bestandteil jeder größeren Organisation – nicht als Notlösung, sondern als strategisches Element gesunder Unternehmenskultur.
